أهم الأخباراخبار الصحة
اداريو التأمين الصحى في ثامن يوم اضراب: مصرون على المساواه بالفريق الطبي
محمد حمدي2017/02/19 5:48:06 مساءً
رشا جلال
أكد اداريو الهيئة العامة للتأمين الصحى أنهم مازالوا مستمرون في الاضراب عن العمل في جميع المحافظات حتى الآن، موضحين أن رئيس الهيئة الدكتور على حجازى حتى اليوم الأحد وهو اليوم الثامن للاضراب مازال مستمرا لتجاهل مطالبنا بتعديل قرارى 87 و 88 لعام 2017
واللذان أقرا حوافز الفريق الطبي 625% وأقر حافز للاداريين والعمال تحت مسمى باقي العاملين 425%، فضلا عن حصول الفريق الطبي على بدل مهن طبية، موضحين أن العاملين بالهيكل الادارى حددوا عدة مطالب لعرضها على رئيس الهيئة وهى:
– صرف بدل ثابت للعاملين و لا يقل عن 400 جنية ويتم تحديده طبقا للدرجة الوظيفية والتخصص ودرجة الإحتكاك المباشر أو الغير مباشر مع المرضى.
– الغاء التقييم علي الحوافز الجديده و يظل التقييم علي 100% القديمه فقط ويوجد مقترح بديل وهو إلغاء التقييم نهائيا ونتبع مبدأ الثواب والعقاب في العمل.
كما حدد مهندسو الهيئة بعض الملاحظات على القرارات كما طلب رئيس الهيئة وهى:
– النسبه للملاحظات فوجئنا نحن مهندسي الهيئة و فروعها بإلغاء نسبة 50% من الحوافز الأصلية لنا والسابق إقرارها بموافقة السيد الدكتور رئيس مجلس الإدارة السابق؛ مما أثر على قيمة راتبنا الشهري و أصبحنا من أقل الأجور في الهيئة حاليا بما لا يتناسب مع مؤهلنا الدراسي وأننا من خريجي كليات القمة ( ٥ سنوات مثل الصيادلة و أطباء الأسنان)، والأعمال التي نقوم بها والمسئوليات التي نتعرض لها و خلافه، فبرجاء التكرم بالنظر في الأمر و رجوع هذة النسبة و احتساب الراتب عليها طبقا للمتبع شهريا منذ تطبيقها علينا.
– بالنسبة للمقترحات: فبرجاء التكرم من سيادتكم بالموافقة على الآتي:
1- منح مهندسين الهيئة بدل نظير طبيعة الأعمال الهندسية بقيمة 600 جنية، نظرا لما نقوم به من أعمال و مجهودات في الأعمال الهندسية من معاينات واعداد للتقارير ووضع مواصفات فنية وإشراف علي الأعمال والإشتراك في اللجان بجميع أنواعها من مناقصات ولجان محايده لفحص المخالفات بالنيابات وخلافه وكذلك الأعمال الادارية والقانونية والعمل علي حل أي مشكلات وحل أي معوقات وكثير من الأعمال الأخري مثل مهندسي وزارة الصحة علما بأن قيمة البدل لهم ٨٠٠ جنية شهريا.
2- منح فنيين الصيانه بالهيئة بدل تشغيل و صيانة قيمتة 450 جنية.
3- نقترح منح السادة الحرفيين بدل أعمال يدوية قيمته 300 جنية، وذلك تحقيقا للمساواه و لما يقومون به من أعمال تعرضهم للخطر و للعدوي بالأمراض.
4- تعديل الضوابط التي يتم التقييم عليها ويتم إتباع نظام الثواب والعقاب في العمل وعدم خضوع حوافزنا الجديده للتقييم الشهري والذي ليس له أسس لأنه يتم خصم مننا نسب ثابته شهريا تصل إلي 30% نقص و بدون وجه حق لكنها تكون طبقا للأهواء وليس الكفاءة في العمل.
5- رجوع 50% من حوافزنا الاصلية و المفصلة بعاليه فهي حق أصيل لنا.
موضوعات ذات صلة
محمد حمدي2017/02/19 5:48:06 مساءً
