للعام الثاني على التوالي.. «إيفا فارما» تحصد شهادة أفضل أماكن العمل في مصر لعام 2026
حصلت شركة إيفا فارما، إحدى أكبر شركات الصناعات الدوائية الرائدة، على شهادة «أفضل أماكن العمل في مصر» لعام 2026، للعام الثاني على التوالي، لتواصل ترسيخ مكانتها بين المؤسسات التي تضع الاستثمار في كوادرها البشرية وتطوير بيئة العمل في صدارة أولوياتها الاستراتيجية.
يأتي يذلك تأكيدًا لاستمرار جهود «إيفا فارما» في بناء ثقافة مؤسسية تقوم على الثقة والتعاون والابتكار، وتمكين الموظفين من تطوير مهاراتهم وقدراتهم، بما يعزز قدرتها على جذب الكفاءات والمواهب والاحتفاظ بها، ودعم مسيرة النمو والتوسع محليًا ودوليًا.
ويكتسب هذا الإنجاز أهمية خاصة بالنظر إلى طبيعة قطاع الصناعات الدوائية، الذي يعتمد على الكفاءات العلمية والبحثية والتكنولوجية، ويشهد منافسة متزايدة على استقطاب المواهب القادرة على تطوير حلول مبتكرة تلبي الاحتياجات الصحية للمرضى.
وقال الدكتور جورج سعدان، مدير عام الموارد البشرية بشركة «إيفا فارما»، إن حصول الشركة على شهادة أفضل أماكن العمل للعام الثاني على التوالي يمثل مصدر فخر لجميع فريق عمل إيفا فارما، ويعكس نجاح رؤيتها في بناء مؤسسة يكون الإنسان محورها الأساسي، باعتباره القوة الحقيقية وراء الابتكار والنمو والاستدامة.
وأضاف الدكتور جورج سعدان: «نؤمن في إيفا فارما بأن أعظم استثمار يمكن أن تقوم به أي مؤسسة هو الاستثمار في الإنسان؛ فالمصانع المتطورة والتكنولوجيا الحديثة لا تصنع النجاح وحدها، وإنما تصنعه العقول المبدعة والكوادر المؤهلة والفرق التي تعمل بروح واحدة لتحقيق هدف مشترك. ولذلك فإن هذا التقدير الدولي هو في المقام الأول شهادة نجاح لكل فرد من أفراد أسرة إيفا».
وأكد أن الحفاظ على مكانة الشركة ضمن أفضل أماكن العمل للعام الثاني على التوالي يحمل دلالة تتجاوز الحصول على شهادة دولية، إذ يعكس أهمية ترسيخ ثقافة عمل يشعر فيها الموظف بالتقدير والانتماء، ويحظى بفرص حقيقية للتعلم والتطور والمشاركة في تحقيق أهداف المؤسسة.
وتابع: «نريد لكل من ينضم إلى إيفا فارما أن يجد أكثر من مجرد وظيفة؛ نريده أن يجد فرصة لبناء مستقبله المهني، ومساحة للإبداع، وبيئة تشجعه على المبادرة وتحمل المسؤولية. نجاحنا الحقيقي لا يقاس فقط بما ننتجه من أدوية، وإنما أيضًا بما نصنعه من قادة وكفاءات قادرة على إحداث تأثير إيجابي في حياة ملايين المرضى».
ويستند برنامج «Best Places to Work» الدولي إلى منهجية لتقييم بيئات العمل، تجمع بين قياس آراء الموظفين وتقييم ممارسات الموارد البشرية، وتشمل جوانب متعددة، من بينها القيادة، والمزايا والتعويضات، والعلاقات بين فرق العمل، والمشاركة الوظيفية، وبيئة العمل، والمسؤولية المجتمعية.
وتعكس تجربة الشركة اهتمامًا متواصلًا بتعزيز التواصل الداخلي والاستماع إلى الموظفين، من خلال المبادرات واللقاءات المفتوحة بين فرق العمل والقيادات، فضلًا عن الأنشطة التي تستهدف تعزيز التعاون والانتماء، وتشجيع تبادل الخبرات والتعلم المستمر.
وتستند «إيفا فارما» إلى إرث صناعي وعلمي يمتد لأكثر من قرن، ويضم فريق عمل يتجاوز 5 آلاف موظف، فيما تنتج منشآتها أكثر من مليون منتج للرعاية الصحية يوميًا، وتصل منتجاتها إلى أكثر من 40 دولة حول العالم.
