«تأديبية بني سويف» تصدر حكمًا ضد 7 قيادات بمستشفى الصحة النفسية لصرفهم حوافز دون تقييمات أداء.. (تفاصيل)
أصدرت المحكمة التأديبية ببنى سويف حكمًا ضد 7 من قيادات مستشفى الصحة النفسية ببنى سويف، بسبب مخالفات إدارية تتعلق بصرف الحوافز دون وجود تقييمات أداء.
وتضمن الحكم مجازاة 7 من قيادات المستشفى وهم: (مدير مستشفى الصحة النفسية) بخصم ١٥ يوماً من أجرها، لعدم تشكيلها لجنة لتقييم أداء العاملين، مما تسبب فى صرف الحوافز دون تقييماتهم، ومجازاة (مسؤول الماهيات) و(مدير شؤون العاملين) و(باحث بقسم شؤون العاملين) بخصم 10 أيام من أجر كل منهم لمخالفتهم فى تحرير استمارات صرف الحوافز دون وجود تقييمات أداء .
كما تضمن قرار المحكمة مجازاة (المدير الإدارى) و(إخصائى الشؤون المالية) بخصم 8 أيام من أجر كل منهما لتوقيعهما على استمارات صرف الحوافز دون تقييمات أداء، ومجازاة (مراجع الحسابات) بخصم 12 يوماً من أجرها لموافقتها على صرف الحوافز دون وجود التقييمات المطلوبة.
وأكدت المحكمة أن المخالفات تعود للفترة من يوليو 2019 حتى مايو 2023، حيث ثبت من خلال التحقيقات أن الموظفين قد وقعوا على استمارات صرف الحوافز فى قسم المعمل بالمستشفى دون إتمام الإجراءات القانونية المطلوبة من تقييمات الأداء الشهرية، وأكدت الشهادات والوثائق المقدمة أن الموظفين المعنيين لم يلتزموا بالقوانين واللوائح التنفيذية المتعلقة بصرف الحوافز، ما أدى إلى تحميلهم المسؤولية المالية والإدارية وأصدر الحكم بالجزاءات بناءً على المخالفات المنسوبة إليهم وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦.
ورأت المحكمة أن هذه المخالفات ترتبت عليها أضرار مالية يتعذر تدارك آثارها، حيث كان من المفترض أن يرتبط صرف الحوافز بتقييم شهرى لأداء العاملين، مما جعل بعض العاملين يستحقون حوافز بنسبة أقل من المفترض، أو أن بعضهم قد حصل على حوافز دون أن يكونوا مؤهلين لها.
