أهم الأخبارالنقابات

18 سؤال وجواب بشأن زيادة البدل وتعديلات قانون المهن الطبية

تضمنت التعديلات الأخيرة على قانون المهن الطبية، نقاط هامة أهمها زيادة بدل المهن الطبية، وتم اثارة أنه أصبح بديلًا لبدل العدوى، كما تضمنت انشاء صندوق مخاطر للمهن الطبية، مع استقطاع أموال من الأطباء لتمويل الصندوق، أيضًا تضمنت امكانية مد سن المعاش للأطباء.

كل تلك الأمور تدور حولها أسئلة كثيرة فى ذهن الأطباء، يجيب عنها الدكتر ايهاب الطاهر أمين عام نقابة الأطباء، كالتالي:

 هل تم التصديق على القانون بشكل نهائي ؟

تم موافقة مجلس النواب نهائيا، وينتظر تصديق السيد رئيس الجمهورية ونشره بالجريدة الرسمية ثم يبدأ تطبيقه.

هل تم تعديل مسمى البدل ليصبح اسمه (بدل عدوى)؟

لا، لم يتم تسميته بدل عدوى.

 ماهى قيمة الزيادة الإجمالية بقيمة بدل المهن الطبية لكل فئة من التابعين لوزارة الصحة الذين كان يطبق عليهم قانون 14 لسنة 2014 (قبل أى استقطاعات)؟

اجمالي الزيادة هو ٥٢٥ جنيه ( ١٢٢٥ بدلا من ٧٠٠) للأطباء البشريين

– 375 جنيها لأطباء الأسنان والصيادلة والبيطريين وأخصائيي العلاج الطبيعي (سيصبح 875 بدلا من 500).
– 340 جنيها لأخصائيى التمريض العالي والكيميائيين والفيزياقيين ( سيصبح 790 بدلا من 450).
– 300 جنيه لدبلومات التمريض والفنيين الصحيين ( سيصبح 700 بدلا من 400)

ماهى قيمة بدل المهن الطبية التى تم إقرارها لكل فئة من التابعين للجامعات وما فى حكمها (مثل أعضاء هيئات التدريس ومعاونيهم)، الذين لم يكن يطبق عليهم قانون 14 لسنة 2014 (قبل الاستقطاعات)؟

– 1225 جنيها للأطباء البشريين.

– 875 جنيها لأطباء الأسنان والصيادلة والبيطريين وأخصائيي العلاج الطبيعي.
– 790 جنيها لأخصائيى التمريض العالي والكيميائيين والفيزيقيين.
– 700 جنيه لدبلومات التمريض والفنيين الصحيين.

 ما هى الاستقطاعات التى تخصم من بدل المهن الطبية ؟

يخصم منه مستحقات التأمينات والضرائب، وكذلك سيتم خصم نسبة 5% من كامل قيمة البدل لصالح صندوق المخاطر ( يتراوح الخصم من 25 – 35 % تقريبا حسب مرتب العضو).

كم ستكون الزيادة (الصافية) بالمرتب للأطباء طبقا لهذا القانون (تقريبا)؟

– سيكون متوسط الزيادة الصافية للأطباء البشريين (من غير العاملين بالجامعات): حوالى 350 جنيه (بعد الخصومات واستقطاع نسبة لصندوق المخاطر).
– سيكون متوسط الزيادة الصافية للأطباء البشريين (العاملين بالجامعات): حوالى 875 جنيه (بعد الخصومات واستقطاع نسبة لصندوق المخاطر).

 ما هو صندوق مخاطر المهن الطبية؟

يصرف تعويض للمصاب بعجز كلى أو جزئي أو لأسرة المتوفى نتيجة مزاولة المهنة (تعويض مرة واحدة وليس معاش شهرى)، وهذا بخلاف أى مستحقات أخرى من التأمينات والمعاشات.

ما هى مصادر تمويل صندوق مخاطر المهن الطبية؟

موارد الصندوق كالتالى : 5% من إجمالى بدل المهن الطبية + 5% من رسوم تراخيص العيادات والمراكز الطبية والمكاتب العلمية الصحية والمعامل والمستشفيات الخاصة + 5% من رسوم تراخيص مزاولة المهنة + 5% من مكافأة أطباء الإمتياز.
(ملحوظة : موارد الصندوق ليس بها أى إلتزامات على ميزانية الدولة، ولكن كلها من الأعضاء).

 كم ستبلغ قيمة التعويض؟

سيتم عمل دراسة إكتوارية لتحديدها طبقا لموارد الصندوق.

 هناك أطباء استشهدوا بكورونا قبل إقرار هذا القانون، فهل سيتم منح أسرهم تعويضات من هذا الصندوق ؟

نعم

هل هناك زيادة فى مقابل النوبتجيات؟

يجوز بقرار من وزير الصحة زيادة مقابل النوبتجيات، على أن تمول هذه الزيادة من الموارد الذاتية (صندوق تحسين الخدمة).

 ما هو نظام مد سنوات الخدمة إلى 62 سنة؟

يجوز في حالة الضرورة وفى التخصصات التي يتطلبها الاحتياج الفعلي مد الخدمة لمدة لا تتجاوز سنتين، وذلك بموجب قرار من رئيس مجلس الوزراء، بناءً على عرض وزير الصحة أو وزيرالتعليم العالي (بحسب الأحوال).

 هل سيتم صرف المعاش عند سن 62 لم يتم مد خدمتهم (بدلا من سن الستين)؟

يتم تسوية المعاش عند سن الشيخوخة (سن الستين حاليا)، ويتم صرف المرتب بالإضافة للمعاش.

 ما هى قيمة المرتب لمن سيتم مد خدمتهم؟

لم يتم النص عليها صراحة، وبالتالى سيتم توضيحها بالقرارات التنفيذية.

هل سيكون مد الخدمة إجباريا، أم اختياريا؟

لم يتم النص على ذلك صراحة، ولكن طالما أن المعاش سوف يتم صرفه عند سن الستين، بالتالى فلا يوجد سبيل لإجبار أى عضو على مد الخدمة (بالتالى ستكون إختيارية).

 ماذا يفعل الطبيب الذى يرغب فى مد خدمته إلى سن 62 سنة؟

سيتم توضيح ذلك لاحقا بالقرارات التنفيذية.

هل يجوز التعاقد مع الأطباء بعد سن المعاش؟

نعم، يجوز لوزير الصحة أو وزير التعليم العالي (بحسب الأحوال) ، التعاقد مع أعضاء المهن الطبية من تاريخ انتهاء الخدمة حتى سن الخامسة والستين في حالات الضرورة.

 هل ترى أن هذه الزيادات جيدة؟

بالطبع هذه زيادات طفيفة جدا، وقد طلبت النقابة من لجنة الصحة بمجلس النواب إضافة عدة بنود (عند مناقشة مشروع القانون)، وكان على رأسها زيادة مصادر تمويل صندوق المخاطر حتى يمكن صرف معاش تكميلى لجميع الأعضاء، وكذلك صرف الحوافز طبقا لأساس المرتب الحالى (وليس طبقا لأساس مرتب عام 2015)، ولكن صدر القانون دون إقرار هذه الطلبات، وبالتالى فيجب على النقابة بتضامن جموع الأطباء الاستمرار فى السعى وبذل الجهود من أجل الوصول لجميع حقوقهم العادلة.

الوسوم

موضوعات ذات صلة »

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق