هل يستحق الطبيب مقابل اضافى عن العمل أيام الجمعة والعطلات الرسمية؟
الأطباء وأعضاء المهن الطبية، كثيرًا ما يتم تكليفهم بنوبتجيات أيام العطلات الرسمية وأيام الجمعة، فهل يستحقون المقابل المالى المقرر بقانون 14 عن النوبتجية فقط، أم يستحقون مقابلا إضافيا عن العمل يوم عطلة؟
الدكتور ايهاب الطاهر عضو مجلس النقابة العامة للأطباء، يوضح حقوق الأطباء وأعضاء المهن الطبية بشأن هذا الأمر من خلال القانون رقم 14 للمهن الطبية وقانون الخدمة المدنية.
وقال “الطاهر”، إن قانون 14 حدد المقابل المالى عن الفترات المسائية (2م -8م) والليلية (8م – 8ص) فقط ، ولكنه لم يتحدث عن الفترة الصباحية (8ص-2م) باعتبارها فترة العمل الرسمية التى نستحق عنها المرتب الشهرى.
وأضاف: ولكن العمل لفترة صباحية فى أيام العطلات يستحق عنه الموظف مقابل مالى مماثل لأجره اليومى أو يوم إجازة (بدل راحة) عوضا عنه، وذلك طبقا للقانون العام وهو قانون الخدمة المدنية.
وتابع: بالتالى فإن أى طبيب أو عضو مهن طبية يتم تكليفه بالعمل فى الفترة الصباحية ليوم جمعة أو عطلة رسمية، يستحق يوم إجازة (بدل راحة) عوضا عن عمله بالفترة الصباحية، ويضاف لذلك المقابل المالى المقرر عن الفترات المسائية أو الليلية.
